随着国内经济环境整体趋好，许多大型公司、跨国公司纷纷在深圳设立分支机构，如代表处、分公司、子公司等，发展国内业务。深圳作为特区，许多利好企业的规定，这也是众多集团公司、大公司或者连锁门店驻点深圳的原因。员工在深圳当地招聘了，合同可以直接与总部签，但员工社保怎么办？有些企业的操作，统一买总部的，这样成本肯定是增加了，而且对深圳的员工是不实际的，如果需要用到医疗报销，先要现金垫付，再拿回去总部所在地社保局报销，比率肯定会低很多，又不方便。如果深圳员工需要在深圳买房，或者买车上牌，小孩子要读书，办个港澳通行证什么的，没有深圳社保是不行的。

另外，在企业方面，很多企业为什么选择外包社保和公积金呢？

（1）港澳台、外资企业外包的好处之一通过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险，提高员工满意度，越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。

（2）港澳台、外资企业、驻深圳公司的外包的好处之二是通过外包让企业更加专注于自己的核心降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，“利润最大化，成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。

（3）减少事务性工作，企业不用开户，不用走流程，只需提供合作简单资料和员工参保资料，所有工作均由我们代劳，保证效率，让企业更加省心、省事。

骏伯人力简介：骏伯人力集团总部于2003年成立于广州，多年来一直秉承以“效率、诚信、创新”为公司经营重心，多年来一直致力培育企业文化。我们非常在意企业品牌形象建设，注重口碑传播。我们的客户中不乏世界500强、中国500强等行业标杆企业，我们深得客户好评，口碑良好，有不少新客户是由老客户引荐的。在这过程中，骏伯人力集团受到各届社会人士肯定，屡获殊荣，其中包括：“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣品牌机构”、“全国劳务派遣示范单位”等数十项荣誉。

选择一家服务好，资质好的劳务派遣公司合作非常重要，决定着日后的工作是否省心？

因此我们服务承诺：竭诚为客户服务，细心替客户着想，及时保质100%完成任务！

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