为什么越来越多的企业选择在深圳这边参加社会保险？给员工上深圳的社保呢？与我国整体相比，深圳社保缴费率是高还是低？国度总缴费率为40 .8%，其中企业为29.8%，个人为11%，而深圳总缴费率为26 .8%，企业为17.8%，个人为9%，占个人工资总额不到三成，企业和个人担负较低。“应该说企业和个人的担负是比拟低的，这也是思索到深圳的年龄构造，年轻人比例多老年人比例少。”深圳市社保部门以为，这是结合深圳实践状况比拟务实的做法，整体缴费比例偏低。

社保缴费比例对员工有何影响？以我国总缴费率40 .8%为例，比方企业给员工工资1万元，扣除社保缴费后员工能拿到5920元。而在深圳，企业同样给员工工资1万元，扣除社保缴费后员工能拿到手7320元。同样的工资，深圳员工可多拿1400元。

什么是社保公积金代理？企业或个人与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代管代理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。

社保代理公司介绍：骏伯人力总部在广州，成立于2003年3月，至今近13年行业经验，核心业务有劳务派遣、劳动事务外包、社保代理、企业管理咨询等，我司网点齐全、队伍专业、服务高效，致力为中国最专业最有影响力的人力资源外包服务供应商。目前，骏伯人力全国有200多个服务网点，在广州、深圳、北京、上海、天津、武汉、长沙等一线城市均有我们直属分公司，广东省21地市也有直属分公司。

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《2011-2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构》；
《2013年度华南地区服务满意度最高劳务派遣机构》。
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