很多企业为员工办理了社保，但不知道自己为什么要给员工买社保？或者有些公司正在犹豫着要不要给员工办上社保？又或者有许多个人也不清楚社保究竟能给自己带来哪些方面的保障？今天我们带着这几个问题跟大家分享下关于社保方面的部分知识：

社会保险的五大特征： （1）、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；（2）、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；（3）、社会保险属于强制性保险；（4）、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；（5）、社保保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。社保查询个人账户余额保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。员工缴存社保带来的保障：

（1）、参保次月起，即可享用职工医疗保险待遇。

（2）、参保后职工发作工伤，可享用工伤待遇（医疗费）报销。

（3）、累计交纳一年，职工被单位解职、开除、裁员等，可申领失业保险金。

（4）、累计交纳一年，女职工产检、生育、流产、节育等均可享用生育保险待遇，还可申领生育津贴。

（5）、累计至少交纳15年，抵达法定退休年龄办理退休手续后，即可按月领取养老金，老年生活有保证。

公司简介：骏伯人力资源集团成立于2003年3月份，总部位于广州，建立了以北、上、广、深为中心的全国操作网点，在一线城市均开设分公司，为全国各地的企业、公司、集团提供优质齐全的人力资源外包服务，致力于打造中国最大、最专业的劳务派遣、社保代理、人才租赁、劳务外包、社保托管企业，拥有庞大的服务网点，骏伯人力资源集团高覆盖、高效率的服务获得国内外多家公司和机构的肯定和赞扬，更多人力资源（HR）的问题，欢迎致电咨询，骏伯人力资源集团将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的解答以及办理服务。

广州骏伯人力资源有限公司社保代理服务内容： 1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险； 2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请； 3、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务； 4、代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转账方式。 5、办理劳动用工备案

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