现阶段在我国用工现象中普遍存在下面这一种情况，就是许多公司仅仅帮职工买了一份商业保险，而没有参与我国用工条例规定的社会保险，普遍认为这样就能规避用工风险，其实这种认识是错误的，做法并不可取，是没有很好的认识社会保险与商业保险的实质的结果。以下就是社保它们两者之间明显差别：

1、    目的不一样；

2、    作用和目标不一样；

3、    权利与责任对等关系不一样；

4、    管理体制不一样；

5、    保证水平不一样；

6、    立法领域不一样.

总而言之，公司是有必要重视社会保险的执行，因为它是国家强制推行，而且也是对企业用工有莫大的保障，反之不给员工办理的话就为违规用工，然而商业保险仅仅是一个辅佐保险，公司可选可不选，也就是它是可有可无的，望各企业知悉。

为什么说社保不仅仅是对公司的保障呢？那么对员工本人来说有哪些重要的作用呢？以下稍微整理了一些非深户职员在深购买社保的好处：

总体来说就是能给职工带来：省钱、制度好、报销高、买房、上学、.落户依据……

1、    深圳缴费基数低，比例低，所以缴钱少，但是在深养老却领取高于国内其他地区的养老保险金，在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活；

2、    深圳的社会保险医疗新制度实施，其完善程度，惠及人群，报销范围额度等等为全国领先地位，非深户女性在深购买综合医疗可享受深圳生育保险，在深享有高报销率；

3、    非深户父母购买社保是其孩子在深学校学习的必要条件之一，你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件，也是小孩参加少儿医保的必要条件；

4、    社保一年以上是购房银行贷必备条件；

5、    无论是人事局调干，还是劳动局招工办理人才引进，转为深圳户口，在深圳缴纳社保已经成为必备要求，缴纳时间长具优势，积分入户也同样需要深圳社保；

以上的林林总总已经能说明现在社保在我们日常生活中和职场中发挥着重要作用，在这不得不提的是，对于公司来说，社保里面的工伤保险一项对用工来说尤其重要，公司要防范于未然，才能确保用工一帆风顺，持续处于行业的领先地位。

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