前言：现阶段职场竞争、企业竞争、行业竞争的生存规律都是呈现出一种“快鱼吃大鱼”的状态，特别对于企业来说，企业的开展最重要的追求是：人才和效率。人才，也不一定就必需是全才，正所谓“闻道有先后、术业有专攻”，让专业的人做专业的事，自然而然地，办事效率也就得到了进步。在市场变化不时加剧和社会分工日渐专业化的今天，将员工社保外包因能协助企业进步效率、控制运作成本、充分博得竞争优势而遭到企业的普遍推崇和运用。

除此之外，许多的公司是属于外地分公司（办事处），而员工所在的城市不是公司注册地域，没有当地的营业执照，不能直接去社保局办理员工社保，这种情况下该如何为员工办理当地社保呢？其实解决方法很简单，只需通过正规、专业的人力资源公司代缴代办即可。

我司从业我司业务合作流程简介：

1、    业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况；

2、    分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行实地考察。

3、    提出服务方案：根据不同地方企业、要求及现有状况，制定详细方案；

4、    签订《合作协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《合作协议》；

5、    后续服务实施：根据服务内容提供后续客户服务。

其实，社保不仅仅能保障企业的合法用工，更大的作用是给员工带来方便与安心，能让员工更能全身心的投入到工作，为公司创造更大的利益！那么对员工本人来说有哪些重要的作用呢？下面请随我们一起来分析一下：

1、  退休前累计交满15年养老保险可享受深圳退休养老金；

2、  选择深圳参保，是您小孩在深圳就读公立学校的必要条件之一；

3、  只有在深圳参加社保，您的小孩才有资格参加少儿医保，享受少儿社保优惠政策；

4、  只要在深圳参加社保，就可享受生育费用全免（包含产检和分娩）的优惠政策；

5、  小到发烧感冒，大到住院医疗，都能报销平均55%至90%的医疗费用；

6、  深圳买车摇号，需要二年以上社保记录；

7、  深圳申请居住证，买房，小孩参加高考，需要一年以上社保记录；

以上的林林总总已经能说明现在社保在我们日常生活中和职场中发挥着重要作用，在这不得不提的是，对于公司来说，社保里面的工伤保险一项对用工来说尤其重要，公司要防范于未然，才能确保用工一帆风顺，持续处于行业的领先地位。

公司简介：骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，建立了以北京、上海、广州、深圳为中心覆盖全国31省市的200多个服务网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

服务关键词：外地公司怎么办社保 办事处员工社保代理 深圳社保代办公司

骏伯人力资源（集团）有限公司

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