温馨提示：社保代理（代办）是指什么？社保代理（代办）是劳动保障事务代办中的一种代办方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

一、哪种情况会有代办社保的需求？这能给企业带来哪些方面的优势和好处呢？

①   地方分公司（办事处）不是公司所在注册地，没有营业执照导致无法给员工买社保，即时是有营业执照的，但是由分公司自己交纳社保、增设社保等人事行政管理专员，这就在一定程度上增加了人力成本和一些潜在风险（如社保专员不专业）。专门聘用社保专员需要成本，找代理公司同样需要服务费，但是主要的区别是：把繁琐的社保事务及风险转移外包到专业的第三方人力资源代理机构。无论是从专业性、效率上，都更有保证。

②   管理愈加便利，进一步提升HR部门工作效率。社保外包后，企业的HR专员大大减轻了繁琐反复的事务性工作，从而更专注人才选拔、培训开发、绩效管理、劳动关系管理及人力资源规划等中心工作，进一步进步HR的工作效率，完成提升企业竞争力。

③   降低社保成本。全面利用人力资源服务公司庞大的服务平台，可选择其他社保费较低的参保地和最低的参保基数比例，从而直接降低社保费用的支出。

二、但是有些不想买社保的员工及企业，有没有什么处理方法呢？

可以通过我司平台优势帮其操作社保里面的工伤保险，此类单工伤的优势如下：

A、 最大程度节约成本：只缴交工伤保险，客户企业能最大水平俭省了社保方面的支出，费用低，当然单工伤计划只是针对原来没有买社保的企业，或者原来在其他地方买，如今买不了要转过来买的单位。关于具备给员工买五险的单位，还是建议尽量上五险；

B、 实行了社保缴交的法定义务：缴交了工伤保险，在意义上也是给员工买了社保；

C、 防备风险：预防了工伤风险，企业一旦出现工伤，责任重大。但在购买了工伤保险后，可以很好的防备工伤风险，避免由于工伤出现所带来庞大的赔偿。

D、工伤认定方便：关于广东省内及周边的企业，工伤认定十分方便，我司全程跟进。

三、给员工个人带来哪些优势和好处呢？

外地人不能本人去社保局买社保，；无单位孕妇、灵活就业人群怀孕了，但是没有办理生育保险，无法享用生育保险待遇；自在工作者、买房买车、小孩读书上学都社保强制需求，但苦于没有单位帮买，只能委托挂靠在正规的人力资源公司才能办理。

社保代理公司介绍：广州骏伯人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，公司成立于2003年，总部位于广州，在全国各地均成立了分公司。公司员工多数来自国内知名企业，并具有大学本科及以上学历，具有出色的人力资源行业经验以及专业素养。骏伯人力集团一直专注人力资源外包已有13年，全国网点200多个、在全广东21地级市均成立了直属分公司。具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。公司致力于为企业提供解决用工管理方案，结合最新的地方政策与实际情况紧密结合，为企业量身定制个性化的咨询方案，并帮助企业将方案实施落地。

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