从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉， 今年市人社局将持续深化就业、社会保障、人才队伍、人事制度、工资收入分配、劳动关系调整等领域工作。其中，在社会保障方面，将完善城乡医疗、工伤、生育保险制度，探索建立长期护理保险制度。

　　关键词： 就业

　　确保全年城镇新增就业22万人

　　城镇登记失业率控制在4%以内

　　记者从会上获悉，今年，市人社局要推动实现更加充分更高质量就业。“我们要深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，落实完善就业创业扶持政策。确保全年城镇新增就业22万人，城镇登记失业率控制在4%以内。”据市人社局负责人表示，今年，重点要抓好两个重点群体的就业促进工作，推进大众创业、万众创新，实施就业精准扶贫，深化就业培训改革，健全完善就业服务体系。

　　值得一提的是，针对高校毕业生继续实施大学生就业促进和创业引领计划，市人社局将抓好“一村两大”等高校毕业生服务基层项目，鼓励更多高校毕业生来蓉就业创业。

　　同时，针对去产能和处置“僵尸企业”过程中的分流安置职工扎实开展专项就业援助，落实好降低失业保险费率、援企稳岗等扶持政策，为深化供给侧结构性改革提供有力支撑。

　　关键词： 社会保险

　　城乡居民养老保险参保率保持90%以上

　　基本医疗保险参保率保持98%以上

　　健全更加公平更可持续社会保险制度是今年市人社局重点工作之一。“我们要持续完善社会保险制度，不断提升社会保险治理和服务水平。确保全年城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达575.8万人、625.8万人、336.3万人、350.1万人、370.1万人；城乡居民养老保险和基本医疗保险参保率保持在90%以上和98%以上。”市人社局表示，重点要完善城乡养老保险制度，完善城乡医疗、工伤、生育保险制度，优化社会保险经办服务和管理，加强社会保险基金监管。

　　值得关注的是， 记者在会上了解到，今年，市人社局将提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准。据该局医保处相关负责人表示，目前标准尚未确定，将依照本年度国家补贴的金额、医保待遇水平等因素进行标准的制定。

　　同时，记者还在会上获悉，市人社局还将探索建立长期护理保险制度。这一制度专门应对社会老龄化，是对“失能老人”的一项制度保障。不过，据医保处负责人介绍，该制度尚未形成明确方案，还在摸索之中。

　　此外，市人社局相关负责人表示，为了确保社保基金安全，今年将大力推行分事行权、分岗设权、分级授权，深入推进人社系统腐败易发多发领域的建章立制，用制度管人、管事、管权的长效机制不断健全，切实将权力关进制度的笼子。

　　关键词: 人事人才

　　全年引进急需紧缺高层次人才2500人

　　培养高技能人才５万人

　　“我们要深入实施人才发展战略，推进人才发展制度机制改革和政策体系创新。全年引进急需紧缺高层次人才2500人、培养高技能人才５万人，引进长期在蓉工作外国专家600人。” 谈及如何优化完善更加聚集优秀人才的体制机制，市人社局负责人表示，要加强专业技术人才队伍、技能人才队伍建设，加强引进国外人才和智力工作，健全人才评价机制。值得关注的是，市人社局今年会开展企业新型学徒制试点。创新技工院校和高职院校结合发展模式。探索职业资格改革制度。

　　在健全完善更加科学完备的人事制度体系方面，市人社局要以提高人事管理科学化水平为目标，更加注重深化人事制度改革，加强公务员队伍建设，深化事业单位人事制度改革，做好军转干部相关工作。