人力资源管理是项繁琐而且需要慎重的工作，因为大家都知道公司招聘一个人的成本是很高的，特别从人员的入职、培训、上岗等等一些环节都需要投入财力物力，特别是一些在异地开展业务的员工，由于远离公司的管理所以很多事情无法做到面面俱到，例如员工的社保问题，许多在外地招聘员工的公司都有这个困扰，就是异地用工自己无法帮员工解决异地社保的问题，导致员工的离职或者对公司不满意，从而影响的工作效率。

    其实此类工作完全可以交给专业的人力资源公司来处理，帮客户解决异地用工的烦恼，真正为员工考虑，提高员工的满意度，我司作为一家成立于2003年的公司，多年来累计了十分丰富的人力资源操作经验，以下是我司关于人力资源代理的具体介绍：

1、  负责每月社保增/减员、补缴及住房公积金缴纳等各类流程工作；

2、  处理费用报销、工伤申报、生育待遇申领等与社保待遇相关的手续

3、  负责员工养老手册、社会保障卡、公积金联名卡等

4、  负责异地社保的转移和合并账户等手续

5、  负责住房公积金贷款、提取或转移业务

6、  每月提供统一社保缴费清单及结算明细表

7、  免费提供社保、公积金、劳动人事政策咨询

备注：缴费基数及比例根据各地社保局公布的社会平均工资、最低工资标准、社会保险和住房公积金政策进行调整；社保及公积金补缴遵从各地相关补缴政策。

这种通过代理的方式也受到越来越多客户肯定，主要是通过这种方式可以达到以下几点：

1、  低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。

2、  高效率（省时）：当员工发生工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，其他部分由企业共同承当；如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司沟通、跟踪和处理。（我司专业）

3、  专注性（省力）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的服务渠道。

4、  专业性（放心）：享有合法的派遣资质，多年的行业经验为企业用工提供宝贵意见与咨询，帮助企业在最低成本的前提下达成规范用工，规避纠纷。

我司简介：骏伯人力集团深圳分公司成立于2003年，至今已有接近14个年头，多年来沉淀下来的人力资源行业管理经验，帮助多家企业减轻了不少管理工作以及用工风险，为诸多企业的用工保驾护航，公司主营业务包括：劳动合同签订（劳务派遣）、人事外包代理（社保、公积金）、福利薪酬管理（工资、商业保险等），更在2016年1月荣获“中国人才交流协会会长单位”，其他荣誉包括：“中国百强劳务派遣单位”“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”“广东省诚信人力资源服务示范机构”“广东省人力资源服务‘AAA信用等级’企业”等等。

联系方式如下：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人：彭先生

联系电话：13760141318，0755-83989606

QQ/微信：1552061998

联系地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室

坐车路线：地铁一号线（岗厦地铁站D出口），福田社保局旁