导读：现在的人才市场中，能吸引人才的无非有几点：第一，好的公司，好的平台，好的发展前景，这是非常吸引人才的一个因素。第二，理想的工资待遇，工资和职位的上升幅度很大，发展空间稳定。第三，无非就是公司内部的氛围，同事领导的相处，还有福利待遇等因素了。现在我就这里说一下，福利待遇这块，公司能提供的福利待遇我们大多数就会想到社保公积金。对，其实公司能提供的所有福利的就只有社保公积金对我们的以后影响最大了，就像我们去面试新工作的时候，都会先看看该公司的待遇情况，如果发现没有社保公积金福利，很多情况都不会选择该公司的。所有说，在公司中，社保公积金待遇是多么的重要。

那么社保公积金如何在新公司成立的时候给员工们提供呢？第一，如果公司在该区域有社保账号，可以自行去当地社保局缴纳社保。第二，公司没有社保账号，这样就要通过社保代理公司给员工代缴社保公积金了，通过第三方人力资源公司代缴社保相对来说也是个很好的选择，既可以节省公司人事支出，又可以公司人事矛盾。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司提供专业劳动事务外包服务，即代缴社保，代买公积金等服务。在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳动事务外包这方面服务，是国内最早从事劳动事务外包服务的公司之一，在劳动保障领域积累了13年以上丰富的经验。
我们的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。公司拥有完整的架构、专业的服务，本着“人无我有、人有我优；质同价超、价同质高”的原则，为您提供专业的、高效的、超值的劳动事务外包方案。企业宗旨：以人为本、客户至上。
骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣。骏伯人力任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，是广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事单位。曾获“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广州市‘守合同重信用’企业”、“08-09年度广东省人力资源服务AAA级信用等级企业”等荣誉称号。 
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