职工外派城市分布广，需要在多个城市买社保怎样办？

工厂普工人数太多，员工不想参保，社保成本太高怎样办？

员工工作当地没注册公司，需要在工作地办理社保怎办？

职工出工伤，医疗保险，流程繁琐不知怎样对应怎么办？

以上4个疑问，相信会有很多公司和企业都会面临到的疑问，只要您有上述疑问，只需要联络我们，让专业的人力资源公司帮你们的忙，轻松完成多地参保，轻松享受待遇，而且，我们还能依据各公司不同状况，拟定合理的社保处理方法，在帮助公司保障职工的基本前提下，节约公司运营成本，然后让公司多赚钱，职工少花钱，然后到达双赢的理想状态。

下面简单分析一下人事（社保、公积金、薪酬、合同）外包所能达到的效果：

（一）降低直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。

（二）减低间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作。

（三） 减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动局。

（四） 一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知我们，再提交相关资料与证明等加以协助协助，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

（五） 公司有女员工怀孕，贵公司只需要提交员工相关资料与证明即可。由我们到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。

（六） 贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

（七）简化公司流程，降低企业成本。

公司简介：骏伯人力集团是一家集劳务派遣、人事（社保代缴）、人才供求信息收集、发布，人才推荐和人才招聘、人才测评合法规章规定的劳务输出的服务型机构，深圳分公司坐落于深圳市福田区彩田南路中深花园大厦，全国有300多个网点，网点覆盖全国各大城市，全国可操作社保公积金城市高达300多个，自2003年建立以来，为很多公司客户处理人事（社保、公积金、薪酬、合同）外包的需求。致力于让客户公司节约成本，标准用工，提升效率，从人性化、专业化出发，为广大公司、公司、集团提高优质的人事署理服务，帮助处理人力资源方面遇到的各种疑问。

1、我们有着专业的人力资源行业眼光、丰厚的职业经验；

2、与客户公司一体，我们即是您公司内部的“人力资源”；

3、公司一切有关劳动事务方面的咨询服务及政策享受；

4、帮忙客户公司控制运营成本，让客户公司有更好的发展；

5、为客户公司合理定制社会保险交纳方案，有效规避危险及纠纷。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

业务主管：彭先生

联络电话：13760141318，0755-83989606

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