導读：爲瞭减轻企各業務開展地的成本投入，许多公司纷纷選择找專業的人力资源供應商幫助各地员工完成人事管理工作，许多员工的勞動閤同可以直接與公司簽订，工资也可以直接在總部公司發放，這些是丝毫没有影響的，但是，社保公積金的購買地就是個比较大的问题，總不能幫外地的员工買公司本部的社保和公積金？一方麵是各项保险的享受问题，另外一方麵则是有些员工需要辦理（像買房、買車、小孩上學、辦理各项事務）的時候，肯定就要求是當地社保，這樣一來公司就會處于被動的位置，员工也容易齣现消怠的情绪。

哪類企業有社保外包的需求呢？

各地工廠、外企、连锁店、商场、門店、代錶處、分公司、辦事處、個體户等。

專業的人力资源公司可以幫助上述公司完成哪些工作呢？

1、负责每月社保增/减员、補缴及住房公積金缴纳等各類流程工作；

2、處理费用報销、工傷申報、生育待遇申领等與社保待遇相關的手续；

3、负责员工社會保障卡（市民卡）等；

4、负责異地社保的转移和閤并账户等手续；

5、负责住房公積金贷款、提取或转移業務；

6、每月提供统一社保缴费清單及结算明细錶；

7、免费提供社保、公積金、勞動人事政策咨询；

温馨提示：缴费基數及比例根據各地社保局公佈的社會平均工资、最低工资標準、社會保险和住房公積金政策進行调整。

除瞭上述日常服務工作之外，通過社保代理具體能给企業帶來哪些優勢呢？

①低成本（省钱）：通過我司代理，可以爲贵司節省人力成本，花少钱解决人事方麵问题。

②高效率（省時）：如發生工傷、意外、勞務纠纷均由我司齣麵溝通、跟踪和處理。

③專註性（省力）：關于每一個客户，我司都有客户服務專员專人對應，客户隻要對應我们的客服專员，一切勞動人事事務由客服專员负责跟進，给客户供给直接有效的服務渠道。

④專業性（省心）：我司成立于2003年，專業從事人力资源服務已解决14年，作爲國内较早的一批第三方人力资源服務機構，公司擁有一支專業的團隊，强大的專傢顧问，在行業内具有良好的聲譽以及影響力，深受廣大新老客户的好评，榮獲行業内多项榮譽，并擔任省、市、區各级人力资源協會副會長單位，客户满意度達99.9%，更多详情，歡迎來電垂询！

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廣州骏伯人力资源有限公司深圳分公司；

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