众所周知，一家企业的良性发展离不开人员的稳定、发展，销售、研发等核心工作，但是企业的氛围以及凝聚力更加重要。那么企业的凝聚力是由哪个部门决定的呢？毫无疑问由公司行政人事部门主导，全体人员共同参与的结果。

就目前许多企业的人事部门来说，事情多又杂，每件事情都是相当重要的，总的来说人事部门就没有小事儿，涉及到企业和员工的东西一定要小心细致，尤其是五险一金和各种费用的缴纳，都不是我们想的普普通通缴个费就行的，这些都有依据国家法律法规，漏缴或错缴会有比较严重的后果，肯定也包括后续的员工福利待遇的享受，这些都是马虎不得的。所以现在越来越多的公司选择外包，找专业的人办理专业的事，把自身的人事工作交给专业的人力资源公司办理，让自己省时省心省力，专注于公司的核心业务。简单来说，社保代理服务能帮助企业提高效率、节省运作成本、让企业充分赢得竞争优势。

附上：我司社保代理的服务流程：

1、  初步咨询，了解双方基本信息，包括公司名字，参保区域以及人员；

2、  进一步了解，根据客户提供的信息，制作初步方案，确定合作意向；

3、  确定协议，本着公平、公正的原则签署有关协议，交换双方资料；

4、  根据公司提供的员工信息，帮助企业计算成本，制作费用明细表；

5、  客户公司根据明细表核对人员信息以及费用，确定无误后请款；

6、  我司将公司、员工等资料整理移交客服，帮助员工完成参保动作；

7、  出具相关票据提寄送达客户方，进行后续的日常维护与跟进；

以上便是我司关于社保代理实际操作的一整套下来的流程，供大家参考，如果有更多问题，欢迎大家前来公司面谈或者来电咨询，我们将竭诚为各界提供诚挚的解答，帮助企业完成异地参保，保障员工福利待遇的正常使用。

公司简介：我司作为一家专业的人力资源公司，成立时间长久，公司经营诚信规范，规模大，网点覆盖全国300多个城市，而且直属分公司覆盖全广东21地市，是全国独自一家做到这一方面的人力资源公司，公司在我国人力资源行业刚起步就已经开始经营，走在前段，不断创新，为引领人力资源市场行业规范发展起着一定的推动作用。

我司收费透明，不像一些平台打着底价的口号，却在以后的服务中以各种名目收取各种费用。真正实现公平、公正合作，共同谋求发展，实现双赢。

公司多年来也荣获行业内各项荣誉，并担任省、市、区各级人力资源协会副会长单位，客户满意度达99.9%，为各企业量身定制的人事（社保）方案也备受推崇。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人：彭生（人事主管）

咨询号码：13760141318；0755-83989606

腾讯扣扣：1552061998（微信同号）

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