帮员工购买社会保险是用人单位的义务，当然不要仅仅把它当成一份纯粹的支出，更多的时候它也是一份保障，以工伤保险为例子，如果企业没有依法帮员工购买社保，那么一旦出现工伤，所产生的医疗费用、赔偿金之类的都是要由用人的企业承担的，不过如果依法帮员工办理了社保，则由社保局埋单，这是对企业来说是很大的一个保障。

现在许多企业也选择把社保此类人力资源工作外包，交给专业的第三方合法机构代为操作，那么选择此类外包对企业来说有什么好处呢？

①、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

②、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保

③、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

④、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

⑤、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

 通过社保代理解决以下问题：
一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处（分公司）、办事机构，无法合法办理员工社保；
二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
三、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
四、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
五、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。

哪一些群体（个体）需要社保外包业务呢？

①、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；

②、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

③、流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；

④、其他符合政策规定的单位和个人

深圳2016年7月后社保费用明细：

1、五险低成本类型：劳务工+养老（507.69元每月，养老+医保+失业+工伤）；

2、非深户住院医疗保险（524.57元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；

3、非深户综合医疗保险（802.81元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；

4、深户籍综合医疗保险（823.11元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）

贵司或您可联系我司帮您代缴社保、公积金，全市最安全、诚信、专业、便捷。（公司、个人均可办理）

广州骏伯人力（集团）资源有限公司

联系人：骆先生（人事外包专员）

咨询电话： 13410847919（24H）         腾讯在线：747349767

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