今年深圳人社工作将有不少新“动作”。记者从日前召开的2017年全市人力资源社会保障工作会议上获悉，本年度深圳人社部门将重点推动就业创业、完善社保体系、实施人才优先发展战略、深化人事制度改革等七个方面的工作。2017年深圳将开展市级示范性创业孵化基地评选，实施大学生创业意识和创业能力提升计划；扩大医疗保险移动支付试点医疗机构范围，并加快推进医保异地就医直接结算；拟开展高技能人才与工程技术人才职业贯通试点，推进中德先进制造技师学院筹建，推进全市人才一体化综合服务平台项目建设。

  深圳市人力资源和社会保障局局长王卫表示，2017年深圳将继续把高校毕业生、就业困难人员和异地务工人员就业帮扶摆在突出位置。推进创业孵化基地建设，开展市级示范性孵化基地评选。实施大学生创业意识和创业能力提升计划。引进专业人士和机构参加政府创业指导专家团队，积极开展各类创新创业帮扶工作。

  2017年深圳将推进医疗保险制度改革，启动《深圳市社会医疗保险办法》修订。深圳目前已经在16家医院实现医保移动支付，2017年将扩大医疗保险移动支付试点医疗机构范围。目前42家定点医疗机构上线省异地就医平台，实现290家机构省内异地直接联网结算，2017年将加快推进医保异地就医直接结算。此外，还将完善医保支付方式，探索按疾病诊断分组付费，推进医保智能审核系统建设，探索活化医疗保险个人账户；深化养老保险制度改革，推进养老保险关系无障碍转移接续。

  记者获悉，2017年深圳将完善高层次人才认定办法等相关配套政策，推进全市人才一体化综合服务平台项目建设。建立完善博士后创新实践基地动态评估和退出机制；完善以“孔雀计划”为引领的海外人才政策体系，探索实行外国专家和外国人就业“两证整合”，推动被注销户籍海外高层次人才引进服务工作便利化；推进技能人才队伍提质增量，开展高技能人才与工程技术人才职业贯通试点，推进中德先进制造技师学院筹建；深化职称制度改革，在光启高等理工研究院开展职称自主评价试点的基础上，进一步遴选符合条件的新型研发机构、大型骨干企业、高新技术企业等开展职称自主评价试点。