公司在上海，北京地区有驻办事处，但是为了避免繁琐的手续，没有在上海，北京的办事处设立人事部门，那么办事处的员工就面临着福利待遇有待解决的问题，上海，北京办事处的员工社保问题如何解决！那么这一切的人事问题直接联系骏伯的秋小姐，由秋小姐为你解决把劳动事务外包的事项，让你们企业专心地经营自己的业务，从而达到更专业性！劳动事务外包，社保外包对你们企业的优势：1，减少事务性；2，降低直接成本；3，降低间接成本；4，提高企业的威望！

上海社保的特点：1.异地户籍可以不买生育险; 2.外来工参加综合保险267.50全部由单位缴.享受待遇:大病、工伤、养老补贴，每月20元药费. 3.上海户籍要交档案费20元/人/月,异地的不用交,由单位或个人承担.调档是在员工做录用的时候，由劳动部门统一办理,从员工户口所在地调往我司指定的政府机构保管。4.残保金按照基数*1.6%的标准缴纳.上海户籍要交,异地不用交. 5.参保人员需提交资料：身份证复印件及劳动手册。 相片：上海户口不用，外地户籍需要一张一寸照片。6.异地农村户籍可选择参加城保或外来人员综合保险，异地城镇户籍只能参加城保。

广州骏伯人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构，由广州市人事局颁发的人才服务许可证，具有相应的服务资格。现已代理外资，合资，民营，私营企业及广州，北京，上海，昆明，福州，沈阳，大连，重庆，成都，南通，苏州，长春，吉林，长沙，石家庄，天津，郑州等多家企业驻广州的分公司（办事处）员工的社会保险，劳动用工，人事档案等人力资源相关的事务，解决了各地总公司对于广州员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，实现了各地企业驻广州分公司（办事处）的本土化管理，既简化了总公司对分公司遥控管理环节也降低了这方面的管理成本，同时得到了员工的认同，解决了驻分公司（办事处）员工的实际问题。

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