2011年7月1日《社保法》该法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍1至3倍以下的罚款。社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

过去20多年的社保制度实施过程中，经常出现社会保险费征缴困难。有一些企业因为经营困难等原因没有能力缴纳，但也有一些企业尤其是非公企业有意规避，拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，直接影响参保人员的切身利益，造成他们断保、不能或不能及时享受有关社保待遇。过去我国社会保障法规主要散见于一些行政法规、规章和政策中，权威性不足，法规之间缺乏衔接。没有强制手段，社保制度难以持续发展，劳动者权益也难以得到保障。该法强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，并规定了可以采取强制措施，用人单位的法律责任大大加重，劳动者合法权益更有保障了。

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