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--  作者:laqhr2011
--  发布时间:2012-1-16 10:59:05
--  中小企业如何缴社保,代理社保公司,代买社保公司
 

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新快报讯 记者 李佳文 报道 经营普遍面临困难、员工加入社保率普遍偏低、社保历史欠账多……民革广东省委会在过去一年调查发现,相当一部分中小企业不是把缴纳社会保险当成企业应尽的社会责任,而是把它看作额外负担。有参与调查的40%中小企业员工反映企业为降低用工成本不给职工办理社会保险。

据了解,民革广东省委会在调查中发现,全省中小企业参保覆盖率不到一半。一些50岁以上的员工甚至反映,越接近退休年龄、企业越不愿意为他们缴纳社保费。中小企业社保欠账也多,员工对“老有所养、病有所依”忧心重重。同时,中小企业职工工资水平偏低,收入为1300-1800元的人数最多,占总体的37.6%。很多员工想参加社保,但由于工资待遇低、个人缴费负担重而选择放弃。

有没有存在一种方案可以既降低企业和职工的负担,又可以合法经营,降低用工成本为职工办理社会保险!单买工伤?选择当地最低的缴费基数?选择最低成本的参保地?选择费用低又具有专业性质的人力资源公司外包社保?这些该如何实现?

作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构,广州骏伯人力资源有限公司提供专业人力资源服务,在人力资源行业刚起步时,我司就开始从事人力资源外包这方面服务,是国内最早从事人力资源服务的公司之一,在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验在省内19个(覆盖广东省内17个地级市),省外32个(覆盖全国26个省)。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率,目前已与广州部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系,如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作,充分体现了骏伯的优势和实力。

社保外包的好处:利用社会分工,专业的人做专业的事;专业机构专业服务;社会保险、劳动人事专家;丰富的行业经验;劳动法规应用自如;降低企业管理成本和管理难度;降低成本,减少包袱,建立弹性的人力资源结构。

公司:广州骏伯人力资源有限公司 ,联系人:秋小姐 ,咨询热线:13632321920。办公QQ924672344 ,公司地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803-806室。