社保代理的对象　　
    (一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
　　(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
　　(三)流动就业人员；
　　(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
　　(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
　　(六)其他符合政策规定的单位和个人。
  社保代理的服务内容
　　社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。
  社保代理的优势
（一）社保代理对企业的帮助：
　　简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：
　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
　　2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
　　5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）在职流动人员人人参保
　　对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
   
   骏伯公司经过多年来的发展，拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队；打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。公司与国家、省、市、区各级政府部门、人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础，对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证代理客户的服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。我们深深懂得：创新才能领先；专业才能成功！

  骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。 、专业、高效的人力资源服务。

   社保代理需提供资料
个人办理：
1、 身份证和户口本复印件
2、提供最高学历的毕业证原件及复印件、学历鉴定证明：要求大专以上学历，并提供网上学历查询证明。

3、新《社保人员登记表》要详细真实完整，提供本人、所在单位及家庭的联系方式，本人要签名确认；必须本人前来办理，并签名按手印 。  
非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人：欧泽鸿                         

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