社保外包是否合法 深圳办事处怎么办理社保 上海办事处如何给员工买社保 社保代缴

（一）《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

（二）社会保险服务外包是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻经济政治文化较发达城市的代表处、办事处，为其所属员工在当地城市缴交社会保险而委托具有代理或者派遣资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的专业社会保险代理机构提供缴交社会保险相关事务保障服务和管理；

（三）社会保险服务外包作用和好处：

1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；

2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（深圳目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移，单位缴纳5险最低仅需100多元）深圳政府还将财政补贴个人部分到11年8月；

3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；

4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。

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