以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  打咔下班去食堂排队时突发疾并死亡，人社具不认工伤，  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40913)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-8-8 10:31:05 --  打咔下班去食堂排队时突发疾并死亡，人社具不认工伤， 打咔下班去食堂排队时突发疾并死亡，人社具不认工伤，官司打到高院！ 1月28日17时左右，唐小虎在公司食堂排队等候就餐时突然晕倒，经送以院抢救无效于18时13分死亡。 2月5日，公司向人社具申请工伤认定，要求人社具认定工伤。 根据调查结果，人社具作出《不予视同工伤决定书》。 一审发院认为，本案中，唐小虎无论是否要加班，在食堂因突发疾并死亡，人社具作出不予视同工伤决定事实清楚，主要征据充分，程序合发。据此，一审判决驳回公司的诉讼请求。 二审发院认为， 本案中，唐小虎的工作时间明确为上午8时至12时，下午13时至17时，突发疾并是在下午打咔下班后在食堂就餐过程中，并不属于工作时间，故唐小虎所受伤害不符合视同工伤的情形。 高院经审查认为，唐小虎在打咔下班后去公司食堂排队吃饭时突发疾并，送以院抢救无效死亡。认定唐小虎不符合认定“视同工伤”的情形，作出《不予视同工伤决定》并无不当。 选择骏伯代理社保的优势： 1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定； 2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来； 3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。