以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  社保缴15年、20年、30年，到手退休金差别有多大？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40942)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-8-11 9:31:51 --  社保缴15年、20年、30年，到手退休金差别有多大？ 家设老李、老陈、老刘年轻时均在好运来公司工作，并按规定参加企业职工养老保险。 缴费基数都是6000元/月，退休时间2020年，退休年龄60周岁。 老李缴费年限: 15年，老陈缴费年限: 25年，老刘缴费年限: 30年。 为计算方便，忽略过渡姓养老金、增发养老金和个人账户累计储存额利息，家设老李、老陈和老刘退休时，我市养老保险待遇计发基数为6000元，且三人缴费基数与我市上年度就业人员平均工资持平，本人平均缴费指数为1。 根据公式，老李每月应领取的养老金这样计算 ： 基础养老金=（退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 即（6000+6000×1）÷2×15（年）×1%=900元 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数 即6000×8%×12（月）×15（年）÷139≈621.58元 经计算，老李每月应领取的基本养老金为：900+621.58=1521.58元 经计算，老陈每月应领取的基本养老金为：1500+1035.97=2535.97元 经计算，老刘每月应领取的基本养老金为：1800+1243.20=3043.20元 选择骏伯代理社保的优势： 1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定； 2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来； 3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。 我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）