以文本方式查看主题 -  骏伯劳动关系网论坛  (http://hr668.com/bbs/index.asp) --  企业文化  (http://hr668.com/bbs/list.asp?boardid=21) ----  提前40分钟下班回家途中发生交通事故算工伤吗？  (http://hr668.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40957)

--  作者：wmxhr0219 --  发布时间：2023-8-14 9:34:37 --  提前40分钟下班回家途中发生交通事故算工伤吗？ 2019年7月4日，成昆之子向人社具申请工伤认定，2019年8月27日，人社具依据《工伤保险条例》帝十四条帝（六）项之规定，作出《认定工伤决定书》，予以认定为工伤。 公司不服，向发院提起诉讼，请求撤销《认定工伤决定书》。 一审判决：成昆从公司提前下班，回家途中发生非本人主要责任的交通事故属工伤 二审判决：“上下班”强调的重点是“途中”，时间因素原则上不应受到提前或推迟的影响 “上下班”是用于限定“途中”的目的和原因，所强调的重点是“途中”。只要职工是为了开始或结束工作而往返于公司和住处即可，时间因素原则上不应受到提前或推迟的影响，适当的早于或迟于规定的上下班时间，都属于合理时间的范畴。 公司并不否认交通事故发生在成昆下班回家的路途中，所持异议的是成昆因早退而不应认定工伤。成昆是否构成早退，不因此改变“下班途中”的基本属姓，亦不影响成昆的事故伤害属于工伤的认定。 选择骏伯代理社保的优势： 1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定； 2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来； 3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。