许多公司员工考虑到，现在在深圳参加社会保险（简称社保），以后要是离开深圳去另外一个城市发展或者回老家了，社保不就等于没用了吗？其实这种认识是不对的，社保是支持全国转移的，以下请看一个例子：

丰顺县的罗小姐2010年在深圳购买一年左右的社保，后来因为个人发展回到了丰顺县，现想把深圳的社保迁回丰顺县，应该提供哪些资料办理？怎么办理呢？

　　答：1、先到深圳市社保局打印参保缴费凭证；2、提供身份证、户口本、社保卡到丰顺所在镇地税部门申报缴交社会养老保险费；3、凭以上相关资料到丰顺县社保局办理转入相关手续。

其实这是目前办理转移同意的办理流程和手续，办理过程也比较简单，所以在深圳或者在外地交社保的员工不必太担心以后社保拿不到的问题，按照规定买上社保，给以后一份保障。

外地公司如何办理深圳社保呢？

1、 外地公司可以选择在深圳注册登记一家公司，设立社保等账户，招聘专人进行管理，但是这种对公司来说无疑成本高，管理不便利，所招聘人员专业程度不好把控；

2、 外地公司可以找一家专业的人力资源公司，通过外包的方式，将自己公司深圳（或者其他区域）的员工社保交给其统一管理，花费少量成本，总部直接监控，专业程度高；

3、 外地公司购买深圳社保，无非是两种情况，一种是员工在深圳，如果帮深圳的员工购买外地的社保，员工待遇享受不方便；另外一种是员工工作在外地想买深圳社保的，这种主要是考虑成本，因为深圳享受的代理福利好，缴费低，所以成为许多企业投保的城市。

公司介绍：

    广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司是骏伯人力集团有限公司设立的第一家分公司，注册资本500万元。目前公司业务包括向各大企业、分公司、办事处、代表处等分支机构，提供配套的人事管理服务以及人力资源外包、高级人才寻访、人力资源咨询、人才招聘、人才测评、教育培训等全方位人力资源服务。

　　作为资深规范、资质齐全、政府监管、值得信赖的综合性人力资源服务机构，公司历经十四年的奋斗和发展，已构建了丰富完整的服务产品体系；培养出一支高素质的专业服务团队；形成了包括有世界500强企业在内的超过两千家中外企业，多于三万名员工的稳定客户群体；建立了密切、良好的政府关系；开发了先进的软件工具和技术平台；拥有了分布于全国60个城市的服务网络，形成了专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。

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