主题：拖欠劳动报酬争议能否直接起诉

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”按照上述司法解释的规定，劳动者以工资欠 　　最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”按照上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用程序中仲裁前置的规定。 代理社保，代缴社保，代办社保，代交社保，社保代买，社保代理，北京代理社保公司，北京代办社保公司，北京代缴社保公司，北京社保办理公司，北京社保购买公司，北京社保挂靠公司 代理北京办事处社保，代理北京分公司社保，代缴北京分公司社保，代缴北京办事处社保，代买北京办事处社保，代买北京分公司社保，北京社保代理，代理北京社保，代缴北京社保，代买北京社保，北京社保代买，代缴企业社保，北京社保外包，北京社保代理公司，北京人力资源服务公司，代理北京企业社保，代买北京公司社保，北京社保咨询，养老保险，生育保险，工伤保险，医疗保险，住房公积金、代理韶关工伤保险， 骏伯人力资源集团（北京）有限公司 联系方式： 康先生 手机：18311378431 电话：010-65662382-803 QQ:2933862976 E-mail:2933862976@qq.com?