主题：异地员工社保怎操作 公司在外地怎办职工社保 资深社保代理公司

人事代理相关规定依据：《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

附上我司社保代理等操作流程：

1、签定《劳动事务代理协议书》；

2、委托代理单位提供参保资料；

3、缴纳有关费用；

4、我司向社保局申报增减员及处理有关事务；

5、后续服务跟进。

社保代理的诸多优势具体体现在以下几个方面：

（一）、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

（二）、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

（三）、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

（四）、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势，具体方案请致电13760141318，彭经理。

（五）、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

（六）、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

骏伯人力简介：公司成立于2003年4月份，是一家以人事代理服务为主营业务的综合服务公司。“效率、诚信、创新”是我们多年一直致力培育的企业文化。我们非常在意企业品牌形象建设，注重口碑传播。我们的客户中不乏世界500强、中国500强等行业标杆企业，我们深得客户好评，口碑良好，有不少新客户是由老客户引荐的。

骏伯人力自成立以来，深得政府、职业、客户等社会各界的支持与肯定，获得“全国百强劳务派遣机构”；“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”；“省人力资源服务企业AAA信用等级”；“全国劳务派遣诚信示范单位”；“市“守合同、重信用”企业“等。

热诚欢迎您来电咨询办理！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司