为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位必须为员工购买社会保险。
单位都需要为员工购买社保,但是(正常情况下)各地的办事处,个体工商户,都是无法为员工购买社保的。个体工商户如何购买社保呢?新公公司如何购买社保呢?XX办事处员工社保如何购买呢?本地户口的人员可以通过户口所在地社保局或单位缴纳社保,而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保。个体工商户购买社保、各地公司办事处购买员工社保,都只能通过人力资源公司的代理的方式来购买社保。
新成立的公司必须先到社保局办里社保登记证,申请社保账号,才能为员工购买社保。但很多公司为了省事,现在都趋向于把人事工作外包给专业人力资源公司。社保代办已成为当下人力资源外包服务的主要内容。新公司,分公司,没来得及申请办理社保账号,或者新公司为了注重于核心业务的竞争,把一些琐碎的劳动事务外包给第三方机构办理,既省事又节省成本。
总结下分公司挂靠人力资源公司购买社保的好处:
可以让企业简化流程,减少事务性工作(不设社保专员,社保登记证变更资料、年审等等事务都可以不用办理),专注于核心业务,提高企业效率;还可以规避风险,节省成本,提高员工满意度,促进发展等等。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月,是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一,在人力资源外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
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