社保外包已经不再是什么新鲜事物!站在企业的角度,选择社保外包不仅是为了减少事务性的工作,更多的是为了节省成本和避免政府部门不必要的干扰,从而顺利地进行!那么这些社保该如何操作,怎样的一个方案才真正适合自己的企业发展?
最近,很多朋友向我反映不为员工买社保这点事不能就这么不了了之了!例如快销行业的,物流行业的企业一般都会选择不为员工买社保,普遍的做法都是把社保费直接发到员工的手上,而且有些员工也不愿意买社保,这样的做法是否还可以延续呢?从2011年7月1日的《社保法》出台之后,社会保险是由国家立法,政府强制实施的一种保障制度,缴纳社会保险费是用人单位与劳动者应尽的义务,也是一种法定的责任。
作为公司的领导层,工作本来就很繁琐,并没有那么多的时间和精力去考虑员工的社保事项,那么考虑到企业的正规操作,顺利进行。可以考虑把社保外包给第三方人力资源公司去操作,这样既可以减少事务性的操作,也可以为公司节省成本和正规运作避免了政府部门不必要的干扰!
社保参保地的选择,利用我司庞大的服务网络平台,客户可选择不同的参保地,可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数,从而在合法、合理的基础上,大大降低原有的用人成本预算。例如:纵观全国各地社保缴费基数来考虑,办理清远社保有一个农民工政策,既可以实现企业节省成本的考虑,又可以考虑到员工福利问题的享受,清远社保的农民工政策的社保费相对较低,而且清远农民工政策可以实现一个异地就医,尽享社会的福利待遇保障。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月,是国内最早从事人事外包服务的公司之一,在人事外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,主要的行业荣誉有:
1、广东省人力资源服务诚信示范机构;
2、2012中国百强劳务派遣机构;
3、全国劳务派遣诚信示范单位;
4、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业;
5、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构;
6、广州市诚信人力资源服务示范机构;
7、广东省人才交流协会副会长;
8、广东省人力资源管理协会副会长单位;
9、广东省诚信人力资源服务示范机构。
10、广东省守合同重信用企业;
骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜。
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