北京、上海、广州、深圳、苏州、昆山、天津……,全国各地或某个地区设有办事机构(分公司、门店),对于员工数量较多的企业而言,要想顺利地实施当地(社保、公积金)薪酬管理机制,还要投入大量的人力和物力。于是,为了简化管理流程,便于维护,大部分企业开始选择外包服务,
一、服务对象
1、外资企业和异地企业驻全国各地分支机构(代表处、分公司);
2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点(商场、门店、连锁店);
3、大型商场超市及其经营商户;
4、不设人事管理岗位的中小企业; 5
5、无法缴存社保和住房公积金的企业;
二、全国各地社保、公积金业务合作流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出服务方案: 根据不同地方企业、要求及现有状况,制定详细方案;
4、签订《合作协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《合作协议》;
5、实施,提供服务。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月,是国内最早从事人事外包服务的公司之一,在人事外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜。