右栏
欢迎您:游客!请先
登录
或
注册
风格
恢复默认设置
|
展区
文件集浏览
图片集浏览
Flash浏览
音乐集浏览
电影集浏览
|
搜索
骏伯劳动关系网论坛
→
在线咨询
→
在线咨询
→ 负面的绩效面谈怎么做?
新的主题
投票帖
交易帖
小字报
下一主题 >>
<< 上一主题
共有
20378
人关注过本帖
树形
打印
主题:负面的绩效面谈怎么做?
zjxw
小
大
1楼
个性首页
|
信息
|
搜索
|
邮箱
|
主页
|
UC
加好友
发短信
等级:新手上路
帖子:
59
积分:785
威望:0
精华:1
注册:
2008-10-22 9:38:00
负面的绩效面谈怎么做?
Post By:2008-10-29 8:49:58
年末岁初,绩效考核又将作为企业管理的重头大戏再次上演,那么,如何考核员工,考核怎么做才能不流于形式,才能起到帮助员工改善绩效的作用?
支持
(
0
)
中立
(
0
)
反对
(
0
)
下一主题 >>
<< 上一主题
RSS2.0
Xhtml无图版
Xslt无图版
Copyright © 2000 - 2008
hr668
.com
Powered By
Dvbbs
Version 8.2.0
页面执行时间 0.09424 秒, 3 次数据查询