主题：社保代理能够帮企业解决哪些问题

如果你的企业有以下几种情况，为更加方便北京的企业为员工缴纳社保，可以考虑把社保外包。 1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高； 2、公司小，人员专业性不够，人员成本高； 3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高 4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。 5、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受 企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。 　　基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。 注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6.指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养 老金、地方养老金等主要三部分组成 　　七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额： 骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务 北京社保代理 北京社保局 北京社保代缴 北京社保挂靠 代办北京社保 代办北京企业社保 北京社保怎么办 北京社保代理公司哪家好 北京社保代理服务机构 北京社保代缴中心 北京社保代理中心 骏伯人力资源集团（北京）有限公司 联系方式：? 康先生　　　　　　　　　　? 手机：18311378431　　?电话：010-65662382-803 QQ:2933862976　　　　?E-mail:2933862976@qq.com