主题：怎给苏州员工交社保，杭州公司社保怎办理，镇江员工怎么办理社保

企业用工里面，社保是员工福利的重要组成部分，其中社保里面的工伤保险对于起来来说尤其重要，为什么这么说呢？请看以下相关条例分析：

首先，我们来了解一下什么是工伤，工伤是指企业职工在生产或工作中的负伤，由于执行日常生产、工作或企业行政临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但对企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为因工负伤。

而在员工发生工伤之后，企业是否按照法律规定帮员工办理工伤保险就尤其重要了，因为一些重大的工伤，不仅医疗的费用庞大，而且后续的补助等等费用也是很大的，这种情况下，如果企业没有买工伤保险，无疑费用是需要企业支付的，以下为相关条例：根据《广东省工伤保险条例》第二条及第五十五条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。所以，用人单位必须为所有职工办理工伤保险，若没有为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，企业应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准，支付工伤保险待遇。

但是，企业往往考虑成本和风险，这种情况下，企业就可以考虑通过社保代理的方式来实现把企业用工成本节省下来的同时，也保障了企业的用工，保证员工的福利待遇。

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