现在有很多人都不理解办理异地社保的好处,特别是很多普通员工,觉得单位为其购买异地便宜的社保就是单位给到他们的福利待遇差了,而事实上是不是真的是福利待遇差很多呢?我现在为大家对比一下深圳社保和上海社保:
现在有很多企业都在通过挂靠人力资源公司为员工购买异地社保,那为什么要为员工选择深圳社保?深圳社保有哪些优势呢?
第一,现在上海社保最低缴费是841.97元/月。人,其中单位缴费556.92,个人缴费是275.05;深圳社保五险全投也只需331.74,其中单位缴费297.96,个人缴费是68元。对于单位来说选择深圳社保每人每月节省近300元的社保费;对于个人来说,每月少扣200多的社保费,也就是每月放进口袋的钱多了两百多元。吸引力够大吧?
第二,自从社保法出台后,养老险已经可以全国范围内自由转移,外来工们再也不用担心在广东买的社保带不回老家使用了,只要累计买满15年,回到老家照样领养老金。也有的人担心现在交得少以后领到的退休金也会很少。在2010年前确实也是交得多领得多的,但在2010年后就不一样了,因为2010年后的养老金的计算公式是这样的:养老金=统筹账户+个人账户 组成,个人账户里的钱其实就是个人缴费部分,交得多以后领得多也很正常,但是有多少人愿意把现在的钱交到国家给设定的一个账户里等到退休以后再分月拿回来?现在的钱还是放进自己的口袋里安全点吧。统筹账户就是单位为员工交的部分,占社保总费用的三分之二还要多的比例,这部分无论交的多还是少,最后都被统筹掉了,因为养老金的领取都是按领取地的标准来领的,单位交多交少与个人无关。
第三,深圳医疗保险可以全国使用而且起付线非常低。有用过的人都会知道,现在上海医保门诊只能在定点医院使用,而且每年只能定点一高一低两家医院的。现在上海门诊每月最高能报300元,即使这个月没病,下个月也还是最多300元,不会变成600的。深圳门诊医疗每次能报200元,假如今天看病本来要用500元的,那可以叫医生今天先开250的处方,剩下的250明天再开,那我总共能报到400元。后天还来复诊还能继续报销。
其实深圳社保的优势远不止这些,在此,我就不一一列举了。
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