主题：2009年深圳毕业生起薪平均值2575元　科技行业居首

　　根据智联招聘最新推出的“2009年上半年职场人与大学生薪酬盘点”，高科技行业薪酬水平以及涨薪幅度均排名第一；上海、北京、深圳在城市薪酬排名中，位列前三甲。而深圳和广州各层级间的薪酬差距较为明显，最高层级的薪酬水平是最低层级的20倍以上。
    高科技、房地产、金融行业薪酬稳居前列
    对2009年上半年薪酬数据分析结果显示，高科技行业薪酬水平稳居高位，排名第一。高科技、房地产、金融在行业排名中名列3甲。随在岗者层级的升高，各行业的薪酬水平逐渐拉大。高科技行业高管的薪酬水平为医药行业高层的2倍。
    2009年企业涨薪幅度平均为7.8%。其中，高科技行业涨薪幅度为8.76%，位列第一。制造业涨薪幅度略低于高科技行业，为8.04%，位列第二。金融行业的涨薪幅度为7.78%，位列第三。房地产行业的排名与上年相比有所上升，排名第四。医药行业和消费品行业分列第五、第六。高科技行业和金融虽然仍排在第一位和第三位，传统行业的薪酬增长虽受到一定影响，但变化不大。
    深圳薪酬水平位列大中城市前三
    而对于不同区域以及城市的薪酬水平调查显示，包含北京、上海、广州、深圳的一级城市区域的薪酬明显高于二、三级城市。与2008年年终相比，一级城市与二级城市间的薪酬差距有所减小；三级城市与二级城市的薪酬差异略有增加。三级城市的整体薪酬水平约为一级城市的一半。不同区域城市之间的薪酬水平差距明显。
    北京、上海、广州、深圳四个城市的薪酬差距较为接近，上海的薪酬水平最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近，分列第二位、第三位。广州排名第四比北京、深圳略低。
    从不同企业类型来看，外商独资（欧美企业）以及合作/合资（欧美企业）的薪酬仍稳居排行榜的前两位。外商独资（非欧美企业）和合作/合资（非欧美企业）的薪酬水平明显低于欧美企业，分列第三、第四位。民营/私营、国有企业与外资企业间的薪酬差距有所缩小，但仍分列第五、第六位。其中，合作/合资（非欧美企业）与民营/私营企业的薪酬差距随着层级的升高而减小，高层的薪酬数据回归值极为相近。
    企业在薪酬增长幅度上有不同程度的下降。民营企业和国有企业的薪酬增长幅度分列第一，第二。外商独资（欧美）企业和合资（欧美）企业的薪酬涨幅与上年相比降幅较大，分别为7.3%及7.57%，排名下滑到第三位和第四位。合资（欧美）企业与合资（非欧美）企业的薪酬涨幅近一步缩小，分别为7.3%及7.18%。
    深圳毕业生在一线城市中起薪降幅最小
    2009年不同城市企业的毕业生给薪情况与2008年相比有所降低。其中，上海的毕业生起薪的平均值为2691，下降了9.73%；北京的毕业生起薪平均值为2655，下降了7.56%，深圳的毕业生起薪平均值为2575，下降了5.2%；广州的毕业生期望薪酬下滑5.2%，为2573。四大一线城市中，深圳、广州毕业生起薪降幅最小。
    金融行业毕业生起薪最高，为2417，仍排名第一，但降幅最大，与上年相比下跌11.3%。高科技行业排名第二，为2375，最为抗跌，降幅仅为1.29%；房地产行业与制造业分列第三、第四。此外，不同学历毕业生给薪情况相对于2008年均有不同程度降低。硕士毕业生起薪点为2741，下滑了11.18%；本科毕业生起薪点为1825，下滑了11.37%；大专毕业生起薪点为1375，下滑了13.14%。