摘要：经济的飞速发展，局限的区域发展已经不适应当今企业的发展步伐，很多企业为了发展的需要，分公司、办事处、代表处遍布全国各地，那么遍布各区域的员工人事事务这块如何处理，是否选择外包呢，统一交由一家人力资源公司管理，同时很大程度地节省成本。我司可以为各大企业提供目前最优惠的参保方案，降低成本，同时降低风险。
我司劳务派遣的服务内容：
一、劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：
——签订劳务派遣协议；
——被派遣劳动者的招聘、筛选、评估和推荐；
——被派遣劳动者的业务技能培训；
——与被派遣劳动者之间劳动纠纷的协调处理；
——代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；
——劳务派遣业务档案管理；
——其他服务。
二、劳务派遣机构应为被派遣劳动者提供以下服务：
——签订劳动合同；
——如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
——被派遣劳动者的上岗知识、安全教育培训；
——被派遣劳动者的入职、离职手续办理；
——被派遣劳动者的社会保险参保登记、申报缴费、转入、转移及待遇申办；
——被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇发放，个人所得税的代扣代缴；
——督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；
——被派遣劳动者被用工单位退回后的处理；
——与用工单位之间劳动纠纷的协调处理；
——意外情况处理（包括但不限于被派遣劳动者的非因公意外伤害、意外死亡、工伤等）；
——法律、法规和规章规定的其他事项。
服务关键词：上海劳务派遣代理，上海劳务挂靠，上海劳务公司，代签劳动合同，代办上海社保，代发工资，上海人才租赁
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。
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Post By：2015-10-19 8:39:42
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