主题：企业公司职工工伤怎么认定广州骏伯劳务派遣

在劳务派遣事件中被派遣劳动者发生工伤或职业病后，劳务派遣单位与用工单位之间责任主题不清，经常互相推诿，导致被派遣劳动者的工伤保险权益得不到有效保障。鉴此，《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用功单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 同时，《暂行规定》明确，被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。 劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面： 1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益； 2、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入； 3、实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力。 广州骏伯人力资源有限公司专业从事社保代理10余年，具有丰富的实操经验和完美的服务品质，您可以选择我们公司，给您提供便利之门，给您和您的家人生活带来欢乐！我司地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803室。 热诚欢迎您的来电，办理劳务派遣联系方式： 可代理个人社保的区域包括北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、中山等。 单位五险一金业务和劳务派遣操作覆盖范围包括广东21个地级市及全国200多个主要城市。 公司：广州骏伯人力资源有限公司 热诚欢迎您的来电，联系方式： 联系人：刘先生 办公QQ：1078062161 手机：13556144653 电话：020-38023598-8301 地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803-806 网站：www.hr668.com 中国劳动关系网