假如贵公司是属于外资、港澳台、或者总部不在苏州等性质的公司，由于各种束缚不能注册社保账户和公积金账户为员工办理社保和公积金！！！而公司管理人员都清楚，社保和公积金等是公司用工的最基本保证！在面临这些问题，应当如何处理员工的社保和公积金问题呢？怎样经过专业的第三方外包合法处理员工社保和公积金难题？怎样节约公司管理员工社保和公积金人事方面的管理成本？
其实通过我们专业的代理机构可以轻松解决这个问题，给苏州员工顺利而又简单的办理社保：为何这么多客户选择我司（广州骏伯人力资源有限公司上海分公司），之所以找我司代理是因为能为企业带来各个方面的优势：
一、低成本（省钱）：经过我司代理，能够为贵司节约人力本钱，花少钱处理人事方面问题。
二、高效率（省时）：当职工发作工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，极少部分由公司一起承当；如发作工伤、意外、劳务纠纷均由我司协调沟通、跟进和处理。
三、专注性（省力）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员担任跟进，给客户供给直接有效的服务效率。
四、专业性（放心）：我司为每位客户配备专业客服人员进行解说、分析乃至后期服务等等。
另一方面，我们都知道社会保险能给员工带来以下几个方面的保障，所以才有强制性，具体体现在以下几个方面：
①、养老保险：即劳动者因年老损失劳动能力时，养老时期发给生活费，以及生活方面给以照顾。
②、失业保险：即劳动者在失业时期的生活费、医疗费的给付以及其它保证办法。
③、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久损失劳动能力后的工资收入补偿。
④、医疗保险：即劳动者在患病时期在医疗、护理方面的保证办法。
⑤、生育保险：即女员工在生育时期的生育津贴和费用申报。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，成都得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。
骏伯人力集团上海分公司
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Post By：2015-10-30 8:50:44
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