主题：广州最正规的劳务派遣代理公司，代买社保，代发工资

怎样的劳务派遣公司最让人放心？ 一、硬件条件：不少于二百万元的注册资本。 二、软件条件：《劳动合同法》的一系列规定给派遣公司提出了考验，要求派遣公司必须具备相当的实力和专业能力。 三、劳务派遣公司的服务是否人性化、个性化。 一家放心的劳务派遣公司除了满足上述条件外，所提供的服务还应当符合人性化和个性化，能够根据不同用工单位的具体情况量身制定最为需要的贴心服务，能够随时为用工单位提供人力资源管理、劳动法律方面的咨询，为用工单位出现的棘手问题提出有效的解决方案，促进用工单位和劳动者之间的和谐用工关系。广州骏伯集团以12周年的从业年限为您提供最正规的最专业的服务。 当你公司选定了合适的劳务派遣公司后，双方应当就在劳务派遣中的权利和义务达成协议，即签订劳务派遣协议。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违约责任等。需要注意的是，用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 公司简介： 广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，至今已有12年的发展历程，走在行业的尖端，10多年的品质使我们获得10多项荣誉，200多个网点遍布全国各地，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。我司取得的荣誉如下： 中国百强劳务派遣机构 广东省人才交流协会 广东省人力资源服务企业AAA信用企业 广东省“守合同 重信用”企业 广东省人力资源服务企业信用建设示范单位 中国著名劳务派遣品牌机构 广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位 华南地区服务满意度最高劳务派遣机构 我司劳务派遣服务内容： 1、协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同； 2、辅助用人单位的考勤和考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理； 3、负责发放或落实员工的工资和福利待遇； 4、负责办理员工的社会保险和住房公积金存； 5、负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协助企业做好员工的劳动保护工作； 6、负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续。 更多业务详情，咨询及办理，请联系我们：