公司在外地有办事处,在外地有派遣员工,企业在发展,人才是关键,怎么留住人才就是重中之中的工作!随着公司不断的拓展,员工涉及的城市也越来越多,如何让员工享受当地的福利,增加其归属感,提高工作效率,更好地为公司工作?北京社保代理、上海五险一金代理、广州社保代理、深圳社保代理等广东省21地级市社保代理,全国社保代理需求找骏伯!社保咨询热线15920114063,刘小姐!我们的承诺:您只需一个电话,剩下的事情将全部交由我们处理。
合作流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解。
3、提出服务方案: 根据不同地方企业、要求及现有状况,制定详细方案;
4、签订《合作协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《合作协议》;
5、实施,提供服务。
骏伯人力服务区域:
广东省21个地级市,以31个重点省辐射全国200多个网点。
企业社保代理的优势:
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
4、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
5、简化流程,节省时间,提高员工满意度
总之,企业的社保代理能给企业带来的好处:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包等服务!
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