主题：深圳公司如何帮外地员工买社保

 

     随着我国社会保险制度的深化改革和日臻完善，社保已成为用人单位和劳动者不可避免的话题。我国《社会保险法》，第二章第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第三章第三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，用人单位须给员工办理在用工所在地的社保。

但是，外地分公司（办事处）不是公司注册地，没有营业执照，不能直接去社保局办理员工社保，如何为员工购买当地社保？可通过正规专业的人力资源公司代缴代办。

     有没有一种解决方案可以实现 在公司总部就可以总览总掌全国各地分公司（办事处）的社保事务？

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，总部在广州，建立了以北京、上海、广州、深圳为中心覆盖全国31省市的200多个服务网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

      作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团一直专注于人力资源外包领域，至今已有13年的丰富实操经验，数千家企业客户见证我们优质的服务。是绝对的“专业人”。并因此获得行业至高荣誉，是“中国百强劳务派遣机构”、“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务‘AAA信用等级’企业”、“广东省人才交流协会副会长”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”等。

 

骏伯公司提供服务：全国代缴社保及公积金、代发工资、劳务派遣、单买工伤保险、生育保险挂靠、个人社保挂靠 等

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