主题：进驻商场需要社保怎么办理|促销人员需要社保号进驻商场要怎么办理？

劳动监察昨检查沪上３４家连锁卖场 　　虽然同在超市和大卖场工作，但是和卖场的正式员工相比，这些临时促销员却由于缺少社保而显得“低人一等”。据透露，由于沪上大卖场竞争激烈，用工需求量不断增大，大卖场在吸纳进场厂商的促销员时，往往不检查对方的社保费缴纳情况。 　　５家卖场漏缴社保 　　３月７日，市劳动保障监察总队和市妇联权益部兵分８路，对本市家乐福、沃尔玛、麦德龙、欧尚、好又多、易初莲花等３４家连锁大卖场进行了集中检查，检查涉及劳动者近３万人，其中女职工约１．９万人。经查，这些连锁大卖场劳动用工情况总体比较好，没有发现严重违反劳动保障法律法规侵害劳动者合法权益的行为，但有５家卖场存在漏缴个别职工社会保险费（综合保险费）的问题。 　　同时，检查人员发现进驻卖场的厂商促销人员劳动保障权益受侵害的情况相对比较严重，其中最突出的问题就是进场厂商不按规定缴纳促销员的社会保险费。例如某卖场有近３００名促销员，其中近一半的促销员厂商没有按规定为他们缴纳社会保险费。 　　另外，检查人员还发现部分厂商存在不按规定支付促销员加班工资、违法延长促销员工作时间和收取促销员押金等行为。 　　劳动保障监察部门表示，在此次专项检查的基础上，劳动保障监察部门将对本次检查中涉及到的厂商进行跟踪检查，查处其违法用工的行为，维护广大促销员的合法权益。同时，市劳动保障行政部门和市妇联也要求各大卖场高度重视进场促销员特别是女职工的维权问题，积极督促进场厂商严格遵守劳动保障法律法规和女职工保护特殊规定，保障促销员的劳动保障合法权益不受侵害 急！急！急！解决促销人员需要社保号才能进驻卖场的问题！ 广州骏伯人力资源有限公司（集团）介绍： 骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台 　　1、骏伯历史（History）：骏伯公司成立于2003年3月， 13年HR外包经验；国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构 　　2、骏伯产品（Product）：人才租赁（劳务派遣）、社保外包、公积金外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事管理、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。 　　3、骏伯服务区域（Area） 省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市） 韶关、潮州、深圳、广州、佛山、中山等； 省外176个（覆盖全国所有31个省会）北京、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等： 联系方式：广州骏伯人力资源有限公司 联系人：曾先生 13609029349 020-38023738 QQ：1421135022