主题：新成立公司如何办理广州社保，广州社保挂靠最专业公司

《社会保险法》的第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以说企业不为员工购买社保，已经是不能不了了之的事情了。

代理广州社保公司业务的产生，使企业不用整天为员工社保而日理万机，匆匆忙忙，还担心忘了交社保，不用奔波于地税局与社保局之间，同时，公司却又可以让员工人人参保。可以说，广州社保代理的开展，公司劳动事务外包让企业确实少了很多麻烦，员工也因为有了社保感觉到家一般温暖，员工满意度提升，人才留得住。从社会觉度看，代理社保公司的产生，促进了社会和谐，人人可参保，人人都会老，好在有社保，社保代理公司的服务让那些由于没有单位的个人也能方便参保。

广州社保代理的优势：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资员工管理，促进管理工作的规范、公正。

4.降低成本。国内劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令普及，人事直接间接费用及外围成本不断爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

软件开发公司，服装销售公司，快消行业公司，贸易公司，外资企业驻大陆办事处等有众多办事处的公司在在地由于是没有注册，因为无法购买当地社保，员工享受社保待遇困难，因为对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给专业的人力资源公司有利于统一管理，另外也可以通过劳务派遣形式用工，降低用工风险和用工成本，达到双赢。

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