主题：上海员工深圳社保代缴 北京公司怎么办社保 长沙分公司社保代办

前言：随着我国经济的快速发展，规模小但效率高的民营企业迅速成长，存在许多公司在全国各地均设立的分支机构，以满足目前的市场需求，同时这也是在我国经济中占据重要地位。但是，人力资源管理问题已经越来越成为制约民营企业持续发展的瓶颈，如何使企业继续保持活力、提高自身竞争力，关键问题就是如何解决民营企业的人力资源管理问题。

首先、许多企业通过将社保外包，给其带来哪方面的优势？

1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；

2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；

3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；

4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；

5、对很多中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

其次，社保代理的服务对象：

全国各地的公司员工；无社保账户的企业；私营企业；外资企业；国有企业；外企办事处；自由职业者；工作地点不稳定的人员；直销人员；委托我处代办社保的下岗失业人员。

如果您现在的情况是上述的人群，那么请联系我们，我们能更好的帮您做到省钱、省时、省力，为异地员工办理社保，保障各项福利待遇的正常使用，享受，提升员工的满意度的同时，帮助企业更加规范的用工。

中国人力资源外包行业领军单位——骏伯人力集团，公司凭借13年来服务大型企业的成功经验、零差错率的高品质服务，以及最强的服务资源，在全国已建立数十家分公司，完善的服务网络覆盖全国300多个重点城市，满足多地分布企业需求；骏伯人力集团拥有超过500人的服务团队，50%以上的员工工作年限超5年，是目前业内拥有资深专业服务人员最多的企业，服务超过1000个企业、20万名员工。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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