主题：韶关代理社保公司，韶关社保代理，韶关五险一金挂靠

  对于不少参保人员关心的社会保险关系转移问题，韶关市社会保险事业管理局相关工作人员表示，随着社保经办能力的不断增强，其实参保人办理社保关系转移很多时候只需简单的三个步骤，并不需要参保人来回往返奔波多趟。

根据经办规程，参保人在办理省内外社保关系转移接续时，只需要向转出地社保机构索取《省内基本养老保险参保凭证》、《基本养老保险参保缴费凭证》（跨省）和《参保凭证》（医保）（以下简称“参保凭证”），随后到转入地的社保征收部门办理增员并正常缴纳基本养老保险费，再向转入地社保机构提出转移申请即能完成申请手续。而转入地受理参保人的申请后，则由双方社保经办机构完成数据转移等余下程序，参保人可在规定的办理时限后查询转移资金到账情况。

韶关五险费用明细：

养老保险缴纳基数2408，单位比例15.00%，个人比例8% 

工伤保险缴纳基数2746，单位比例0.48%，个人比例0%    0      

失业保险缴纳基数1210，单位比例0.80%，个人比例0.20%       

生育保险缴纳基数1210，单位比例0.50%，个人比例0%    0      

医疗保险缴纳基数2746，单位比例6.50%，个人比例2%   

大病补助（一年交一次）单位承担费用132.00

社保代理有什么好处：

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展  

　　具体而言：  

　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力  

　　2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；  

　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；  

　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。  

　　5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。  

　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。  

社保费用越来越高，一些用工企业不但人员较多，人员流动性较大，而且又有一定危险性，员工不愿买社保，如何给员工购买社保，既能减少风险，又能降低成本。

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