对于不少参保人员关心的社会保险关系转移问题,韶关市社会保险事业管理局相关工作人员表示,随着社保经办能力的不断增强,其实参保人办理社保关系转移很多时候只需简单的三个步骤,并不需要参保人来回往返奔波多趟。
根据经办规程,参保人在办理省内外社保关系转移接续时,只需要向转出地社保机构索取《省内基本养老保险参保凭证》、《基本养老保险参保缴费凭证》(跨省)和《参保凭证》(医保)(以下简称“参保凭证”),随后到转入地的社保征收部门办理增员并正常缴纳基本养老保险费,再向转入地社保机构提出转移申请即能完成申请手续。而转入地受理参保人的申请后,则由双方社保经办机构完成数据转移等余下程序,参保人可在规定的办理时限后查询转移资金到账情况。
韶关五险费用明细:
养老保险缴纳基数2408,单位比例15.00%,个人比例8%
工伤保险缴纳基数2746,单位比例0.48%,个人比例0% 0
失业保险缴纳基数1210,单位比例0.80%,个人比例0.20%
生育保险缴纳基数1210,单位比例0.50%,个人比例0% 0
医疗保险缴纳基数2746,单位比例6.50%,个人比例2%
大病补助(一年交一次)单位承担费用132.00
社保代理有什么好处:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
社保费用越来越高,一些用工企业不但人员较多,人员流动性较大,而且又有一定危险性,员工不愿买社保,如何给员工购买社保,既能减少风险,又能降低成本。
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