主题：公司员工社保代理|公积金代缴|社保公积金服务

人力资源外包，是指企业基于自身的发展战略，将原先由企业内部完成的人力资源工作，部分或全部交给外部的专业化人力资源服务企业完成，以提高效率、降低成本。人力资源外包是企业经营模式的重大创新，也是发展潜力巨大的生产性服务业，加快我国人力资源外包业的发展，能够提高我国企业的竞争力，促进人力资源的开发和利用，对扩大就业具有重要意义。 办理流程： 1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明； 2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案； 4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》； 6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理； 服务内容： 1、协助员工完成社会保险的新办或转移，进行社会保险的正常缴纳； 2、进行每年社保基数申报工作； 3、员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理； 4、员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理； 5、给员工提供社保相关材料，如医保卡、医疗保险手册； 6、员工住房公积金的开户和缴纳手续； 7、协助住房公积金接转手续； 8、协助员工住房公积金的支取； 9、进行住房公积金基数调整。 如有需要，竭诚为您服务，更多详情咨询： 广州骏伯人力资源有限公司 手机：15920114063 刘小姐 办公QQ：948848935（周末请电话联系） 总部地址：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803（全国各地均有分公司）