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主题:社保代理|员工不愿意买社保公司该怎么做
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2015-6-19 15:09:38
社保代理|员工不愿意买社保公司该怎么做
Post By:2016-9-28 8:54:24
如果员工不愿意要公司给办理社保,那么公司如何操作? 公司有4名员工,其中有一名员工希望公司不要给其办理社保,那么在这种情况下,公司是否可以不给这名员工办理?如果不给办理的话,需要进行什么程序?或者在正式签订合同的时候该注意些什么?以及这样做对于企业会有什么后果? 缴纳社保是企业的法定义务,超越法定义务的协议无效,所以: 1、用人单位必须给员工缴纳社保; 2、员工要求、书面承诺、与单位协议约定不缴纳社保,均无效。 所以,企业应当正常缴纳社保,并对员工积极引导。员工要求不缴社保,一般是希望到手工资多一点,但这点“收益”与不缴社保的“损失”相比是得不偿失的。 社保对员工很重要: 1、社保缴纳直接影响医疗、生育、失业、工伤收益,正常缴纳,可以享受长足深远的收益。 2、正常缴纳,可享受领取相应的养老金,失业金。 3、遇到突发情况,有保障。如工伤、突发疾病、怀孕生子等等问题,都可以得到相应的保障。 社保断缴危害大 社保与买房、买车、落户、子女上学有直接关系,社保断缴影响员工的正常生活。更重要的是,现在全国社保政策收紧,等员工真正需要社保又补缴无门的时候,就为时晚矣。 不缴社保,不合法,企业同样存在风险。 无论什么理由,企业不给员工缴纳社保都是违法的,双方签订的承诺或者协议无效。员工将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金,即便双方有协议,员工也会得到仲裁支持。所以,不缴社保无论是对员工还是对企业都是风险很大,得不偿失的事情。 如有需要,欢迎您前来咨询,竭诚为您服务! 联系人:15920114063 (刘小姐) 办公QQ:948848935(周末请电话联系) 总部地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806(北上广深等各地均有分公司)
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