主题：东莞企业社保代理，东莞五险一金挂靠，东莞最专业人力资源公司

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骏伯东莞分公司简介：

    骏伯人力集团已为数千家企业驻全国各地分支机构的数十万员工提供社会保险代理，劳动用工备案，住房公积金代缴，工资代发等人力资源管理相关事务，解决了分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地与社会保险购买地分离的问题，让员工切实感受到在工作地享受社会保险及相关福利的便利，实现了驻分公司（办事处）员工的本土化管理，既简化了总公司对分公司遥控管理环节，也降低了这方面的管理成本，同时得到了员工的认同，提供员工的满意度，解决了驻分公司（办事处）员工的实际问题，为各类企业单位提供“点对点”的人力资源属地化管理解决方案。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司

咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

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年轻的东莞“”老了"？老龄化率达15.26%

    哪怕是在东莞这座年轻的城市，老龄化的速度也在加快。为了让退休人士“老有所依”，东莞市社保局在全市建立了591个“退管站“，实现了覆盖全社区的退管服务。据了解，列入退管机构管理服务的退休人员约39.27万人，社区管理率达到100%。

    据统计，2015年东莞老龄化率达15.26%。为积极面对人口结构正在加速老化，东莞结合“城乡一体”社会养老保险制度，以及大量退休人员分布在全市各村(社区)的实际，充分发挥村(社区)在服务退休人员中的基础性作用，将退管站点从城市向农村延伸，实现全市退管工作服务全覆盖。

    据市社保局统计，目前，建立起覆盖全市的退管站591个，列入退管机构管理服务的退休人员约39.27万人，社区管理率达到100%，各级退管机构为退休人员提供了多形式、多方位的管理服务。

记者还从市社保局了解到，该局已建立了全省首个退管信息系统，各退管站定期走访，做好基本养老金按时足额发放工作，为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务，同时及时跟踪了解退休人员生存状况，协助进行领取基本养老金资格验证，帮助死亡退休人员家属办理申领死亡待遇。