主题：广州总部公司怎样办理社保，广州总部公司员工社保如何办理

广州总部公司怎样办理社保，广州总部公司员工社保如何办理

现在随着社会的发展，广州诸多企业HR工作，人力资源外包（社保代理、公积金代理、五险一金代理）等人事代理工作也逐步变得盛行起来。它首要体现的是让专业的人做专业的事，而公司就把本部的首要精力放到全力开展公司的核心业务上面，所以将人事工作选择外包是推动公司进一步发展的举措之一。

公司人事工作（社保、公积金、五险一金）外包服务内容简述：

外包服务对象：广州总部的集团、工厂、外企、连锁店、商场、门店、代表处、分公司、办事处、个体户等。

（1）负责每月社保增/减员、补缴及住房公积金缴纳等各类流程工作；

（2）处理费用报销、工伤申报、生育待遇申领等与社保待遇相关的手续

（3）负责员工社会保障卡（市民卡）等

（4）负责异地社保的转移和合并账户等手续

（5）负责住房公积金贷款、提取或转移业务

（6）每月提供统一社保缴费清单及结算明细表

（7）免费提供社保、公积金、劳动人事政策咨询

备注：缴费基数及比例根据各地社保局公布的社会平均工资、最低工资标准、社会保险和住房公积金政策进行调整； 社保及公积金补缴遵从各地相关补缴政策。

为什么越来越多客户选择社保代理，因为通过这种方式可以让他们达到：

低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。

高效率（省时）：如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（我司专业）

专注性（省力）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的服务渠道。

专业性（放心）：我司成立于2003年，专业从事人力资源服务10余年，专业的团队，强大的专家顾问团。

其实上述只是针对总部员工所带来的效益，其实不仅仅是这样的，异地员工又该怎么办理呢？异地员工如果买不了当地社保，又如何保证员工的权益呢？我司网点遍布全国300多个城市，平台强大，有效解决无论是总部还是分部，无论集团还是办事处，同样都是有共同的需求点。

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广州骏伯人力资源有限公司

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