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企业为什么需要社保代理？
（1）、社会保险法的出台，更加让社会保险的强制执行提供了法律依据，很多大型商场都是需要员工参保后提供参保证明入场的，这对贵司招聘的临时性的促销人员影响较大，因为一般都没有帮员工购买，如果购买，增加了成本，而且迟一点又要停保，增加了麻烦；
（2）有些企业的基层员工人数众多，而且流动性较大，管理成本不说，忙时增加了人手对应，但有时增加的人手在忙完后，也就闲着了，造成了资源的浪费。
公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
（3）、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
（4）公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
（5）公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
（6）企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
遇到以上问题的企业或还有其他需求的，可以找广州骏伯人力资源有限公司帮忙，可以为及时为贵司做出解决方案，为贵司节省人力物力，达到资源的优化配置，提高企业赢利空间。
公司简介：
    骏伯人力集团成立13年来，深得社会、政府及客户的认可，荣获国家、省、市各级人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉。主要提供人力资源服务外包、劳动保障事务外包（社保及公积金代理、代发工资）、人才租赁（人才派遣、劳务派遣）、业务外包、人事代理、高级猎头等服务。
骏伯人力集团总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！为员工人数众多、分支机构分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式、综合性人力资源外包解决方案。成功为数千家大中型企业提供专业、优质、高效的人力资源外包服务，致力成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。
社保代理业务咨询及办理联系方式：
联系人：魏先生
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