扩大就业、完善社保、……新的一年人社部准备这么干!
日前,人社部召开的新闻发布会上,对2017年的工作部署作了回应,就业、社保、职称改革、事业单位人事管理等事关你我切身利益的问题都被提及。
1、做好劳动关系协调工作。继续指导企业在化解过剩产能中依法妥善处理职工劳动关系,维护好分流安置职工合法权益;以工资集体协商为重点,健全集体协商和集体合同制度;进一步探索完善协调劳动关系三方机制。
2、加强专业技术人才队伍建设。加强高层次人才培养选拔,大力引进“高精尖缺”人才;实施好博士后创新人才支持计划、留学人员回国创新创业启动支持计划。
3、加强技能人才队伍建设。研究完善技能人才职业技能等级认定和提高待遇政策;实施国家高技能人才振兴计划,加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设,推进企业新型学徒制、职业训练院、职业培训包等试点工作;实施农民工职业技能培训综合计划;做好第44届世界技能大赛参赛和第46届世界技能大赛申办工作。
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养老保险(单位:14%,个人:8%),失业保险(单位:0.48%,个人:0.50%);工伤保险(单位:0.2%,个人不用交费),生育保险(单位:0.85%,个人不用交费),医疗保险(单位:7%,个人:2%)。
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一、贵公司与我司签订一份《社保代理协议》,
二、汇总资料贵公司需要交的资料:组织机构代码证复印件、营业执照复印件。参保人员需要提供的资料:身份证复印件。
1、 签好协议后,贵公司把参保人员的名单汇总给我
2、 我司做好社保缴费明细表给贵公司,贵公司将相应款项划到我司帐户,我司收到付款信息,即为贵公司代办增员。
3、以后若有增减员,请在每月10号前通知我司。
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